ワイズコンサルティング・グループ

HOME サービス紹介 コラム 会社概要 採用情報 お問い合わせ 日本人にPR

コンサルティング リサーチ セミナー 経済ニュース 労務顧問 IT 飲食店情報

雇用/失業

労務記事検索

カテゴリを選ぶ(複数可)
フリーワード検索

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年3月16日

労務ニュース 雇用/失業
公務員希望、新規大卒で増加

 大手求人求職サイト、1111人力銀行が新規大学卒業予定者を対象に実施した調査によると、卒業後すぐに民間企業に就職しようと考えている人は前年より少ない。今年は公務員や公営企業の募集が増えたため、公務員 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年3月15日

労務ニュース 雇用/失業
新卒の希望給与 月2.9万元に低下

景気見通しがいまだ不透明なことから、新卒者の給与に対する期待もしぼみがちだ。大手求人求職サイト、1111人力銀行が実施したアンケート「2012新卒求職現況調査」によると、今年の新卒者の希望月給は平均2 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年3月2日

労務ニュース 雇用/失業
許可以外の仕事に従事 外国人労働者の違法雇用に該当

  新北市労工局は、外国人労働者の雇用における就業服務法の違反について、2011年の統計結果を公表した。これによると、2011年で懲罰に処されたのは335件もあった。その内、就業服務法第57条第1款へ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2012年2月10日

労務ニュース 雇用/失業
ブルーカラー労働者 国内人材の雇用を優先すべき

  就業服務法の規定によると、雇用主はブルーカラーの外国人労働者の雇用を申請する前に、国内で労働者の募集を行わなければならない。台北市労工局は国内労働者の募集の後、求める人材が得られない場合、雇用主は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年12月27日

労務ニュース 雇用/失業
心身障害者の未雇用 2012年より差額補助金納付額アップ

  心身障害者権益保護法(身心障礙者権益保護法)によると、従業員総数が67人以上の民営企業は、従業員総数の1%以上の心身障害者を雇用しなければならないと規定されている。台北市政府労工局の統計データによ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年11月26日

労務ニュース 雇用/失業
無給の労働者を募集?! 実習生制度の乱用

  新北市板橋区にあるコンサルティング会社「博盛智權管理顧問公司」は、実習生募集の際、以下のような要件を求人サイトに掲載した:「無給。但し、月8千元から1万元の生活手当を支給。労工保険・健康保険有。1 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年11月22日

労務ニュース 雇用/失業
賃金未払いへの対応 協力会結成により調停開始

  桃園にある宗瑩光電というLEDメーカーは、景気悪化による受注減少のため、今年7月より無給休暇を実施していた。しかし、9月には従業員に賃金が支給できない状態になったとのこと。賃金未払いに対し同会社の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年11月14日

労務ニュース 雇用/失業
無給休暇から休業へ 休暇期間の賃金と解雇金の支給義務

  新北市にあるIT会社に勤務していた3名の従業員は、2008年の金融危機による景気低迷により、会社から16ヵ月の無給休暇を言い渡され、最後には休業通知を受けた。同会社との労働契約が中止されたと考えた …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年10月24日

労務ニュース 雇用/失業
無給休暇通報措置、再導入

  IT業界において、無給休暇はまだ実施には至っていないと見られているが、無給休暇を奨励している企業もあるとのことだ。実情を確かめるため、労工委員会(労委会)主任委員の王如玄氏は、2008年に一度実施 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年8月29日

労務ニュース 雇用/失業
ボランティアを労働者扱い 松山空港の実態

  2010年より失業率を下げるため、就業促進プロジェクトに合わせ、松山空港は日給800元の短時間労働者を数名採用し、顧客サービスや問い合わせなどの業務に従事させている。2011年3月7日には、ボラン …… 続きを読む

情報セキュリティ資格を取得しています

台湾のコンサルティングファーム初のISO27001(情報セキュリティ管理の国際資格)を取得しております。情報を扱うサービスだからこそ、お客様の大切な情報を高い情報管理手法に則りお預かりいたします。