労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年1月17日

 　百貨店の周年慶（創業祭）のセールシーズンが近づき、労働者の超過勤務等が予想される。これに対し、新北市政府労工局は板橋の遠東百貨店、誠品百貨店と中和の環球購物中心の販売カウンター６社をランダムに選び …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月23日

 　労働基準法施行細則第23条によると、元旦、元旦翌日等を含む19日間の国定休日（注１）及び記念日は、全て休みとしなければならないと規定されている。2012年の元旦（１月１日）は日曜日と重なっており、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月1日

 　台北市政府労工局は2010年11月11日、有名鍋料理屋「小蒙牛」の公館店に対し労働検査を行った。その結果、15歳の年少労働者が１名雇用されており、夜８時を過ぎても就業しているという事実が発覚した。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年11月15日

 　台北市政府労工局の労働検査処は、台北101ビルの販売カウンターを対象に労働検査を実施した。その結果、労働者の超過勤務と労使会議の未実施などの事実が摘発され、それぞれ労働基準法（労基法）第30条第１ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年11月3日

 　労働基準法第84条の１（責任制）に該当する労働者を保護することを目的として定めた「台北市核備労基法第84条の1約定書審査基準」（注）は、９月30日に第一段階の審査が執行され、10月31日に第二段階 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年10月12日

 　半導体、パネル、太陽電池及びLED関係の電子業界では稼働率が低下していることに連れ、人員の有効活用ができなくなってきている。その対応策として雇用主が従業員に特別休暇（以下、有給休暇を称する）を取ら …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年10月4日

 　企業における「責任制」（註１）の乱用を避けるため、責任制の適用業種に対して業務負荷に応じた労働時間の上限が規定された。台北市政府労工局は、「台北市核備労基法第84条の1約定書審査基準」（註２）に基 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月29日

 　最近、欧米の経済状況の悪化により、ハイテク業では工場の稼働率が低下している。企業は人件費削減のため、従業員の超過勤務を抑制、強制的に休暇を取らせる等の対策を実施しているが、今後「無給休暇」によるコ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月13日

 　消費者のニーズに応じるため、飲食業、販売業などの業種では、中秋節に出勤する従業員も少なくない。雇用主が労働者を中秋節に出勤させる場合、労働基準法第39条の規定では、通常の労働日の賃金額の２倍の賃金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月8日

 　台湾の「父の日」である８月８日、家庭では父親にあたり、超過労働を余儀なくさせられている労働者がハイテク産業や製造業でよく乱用されている責任制をなくすため、労働基準法第84条の１（監督管理者等の労働 …… 続きを読む