ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年10月4日

 　企業における「責任制」（註１）の乱用を避けるため、責任制の適用業種に対して業務負荷に応じた労働時間の上限が規定された。台北市政府労工局は、「台北市核備労基法第84条の1約定書審査基準」（註２）に基 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月29日

 　最近、欧米の経済状況の悪化により、ハイテク業では工場の稼働率が低下している。企業は人件費削減のため、従業員の超過勤務を抑制、強制的に休暇を取らせる等の対策を実施しているが、今後「無給休暇」によるコ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月13日

 　消費者のニーズに応じるため、飲食業、販売業などの業種では、中秋節に出勤する従業員も少なくない。雇用主が労働者を中秋節に出勤させる場合、労働基準法第39条の規定では、通常の労働日の賃金額の２倍の賃金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月8日

 　台湾の「父の日」である８月８日、家庭では父親にあたり、超過労働を余儀なくさせられている労働者がハイテク産業や製造業でよく乱用されている責任制をなくすため、労働基準法第84条の１（監督管理者等の労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年7月28日

 　労工委員会により、労工休暇規則（労工請假規則）が修正され、労働者の曽祖父母が死亡した場合、忌引休暇として３日間の休日を労働者に与えるとの内容が贈訂された。同改正案が正式に実施となると、約651万人 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年7月12日

 　技術生の労働権益を保障するため、台北市労工局は技術生を雇用している事業単位を対象とし、労働点検を実施した。技術生とは、技術生訓練職種の中で技能の習得を目的とし、雇用者の訓練を受ける者を指す。労働点 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月28日

　労工委員会は６月26日、以下の声明を改めて発表した。労工請假規則（労働者休暇申請規則）第４条の規定によると、労働者は一般傷害または疾病により、休養または治療を受ける必要がある場合、一般傷病休暇が取得 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月14日

　労工委員会は警備員という職業に対して、1ヵ月の労働時間の上限を288時間と制定した。これに対し、台北市政府も今後、航空機の客室乗務員など、「責任制」（註）を適用する業種を主としてその労働時間数の基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年5月13日

　労働基準法に規定されている内容は、最低限守るべき労働条件ある。そのため、行政院労工委員会は５月12日、労働基準法が適用となる事業単位とその被雇用者との労働条件は、同法に違反すべきでないと強調した。　 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月1日

　労工委員会は2011年３月30日に、「無給休暇」は法律で定められているものではなく、雇用者に乱用されるべきものでもないと改めて主張した。台湾において、無給休暇は不景気時の合理的な措置として実施されて …… 続きを読む