ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2023年5月26日

労働基準法により、企業は少なくとも3ヶ月毎に労使会議を実施しなければならない。労使会議は、互いに意見を交換し、意思疎通を図ることを目的としており、企業は「意思疎通や労働者側から意見を求める場」として運 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年5月26日

台北市労働局は5月1日、3月に労働基準法に違反した企業が69社あったことを発表しました。あの有名な英業達（Inventec）、屈臣氏（Watsons）、馬偕病院などが多大な罰金を科され、中でも最も多か …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年5月26日

労働部は2023年5月1日、「労働者休暇申請規則」第9条の改正を公布し、同月3日から施行される。改正内容は以下の通りである。   改正前 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年4月25日

2021年、台湾の総人口が初めて減少し、65歳以上の高齢者が人口の約20％を占めるようになった。さらに少子化により、就業市場は「人材不足」と「労働力不足」の窮地に陥っており、人材の多様化は避けられない …… 続きを読む

労務顧問 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2023年3月16日

労働部では、今後の障がい者の雇用施策や職業訓練施策の検討に役立てることを目的として、障がい者の雇用実態を把握するための障がい者雇用実態調査を実施しています。この調査は5年ごとに行われており、直近では2 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年3月14日

2023年3月2日、立法院内政委員会で「国定休日法案」の審査が行われた。内政委員会の審査が通過すれば、次の三読手続の段階へ進むことになる。   台湾ではこれまでは、年間計12日の祝日・記念 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2023年2月24日

台湾では、心身障害者権益保障法第96条に基づき、67人以上の従業員を雇用する企業に障害者の雇用が義務付けられており、その割合は1％を下回ってはなりません。尚、正当な理由なく障害者の雇用数が法定雇用率に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2023年1月13日

昨今、約75％企業が「自社のニーズに合った人材を獲得できない」と感じており、中でも台湾での割合は88％と世界で1位と報告されています。また、ワイズコンサルティンググループの市場調査会社、ワイズリサーチ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年12月26日

2022年9月、新北市にある某社に抜き打ちの労働調査が入った。当月は一人の従業員に2時間の残業があり、同社はその残業時間に応じて335元の残業代を支給している。しかし新北市政府労工局の調査員による調査 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2022年11月24日

台湾では法律上、パートタイムやアルバイトという区別はなく、通常の労働者よりも勤務時間が短い労働者は、呼び名は異なっても全て「短時間労働者」の扱いとなります。また、短時間労働者も労働者であることに変わり …… 続きを読む