労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月8日

　性別工作平等法（日本の男女雇用機会均等法に相当）により、企業の従業員は、勤続１年満了後、３歳未満の子女一人につき育児のための無給休職を申請することができる。休職期間中、従業員は労工保険の普通事故保険 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月8日

　全国産業総工会は労働節（メーデー）の１日、政府に「人材派遣の禁止」「最低賃金の引き上げ」「法定労働時間の短縮」「完全週休２日制の実施」「労働災害の根絶」「４人以下の事業所に対する労工保険の加入義務」 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月4日

　身体障害を持つ労働者の代表は１日、身体障害者は中年のころから身体機能が衰えやすく、60歳になるまで「退職」できない現状は権益が侵害されているに等しいと訴えた。行政院労工委員会（労委会）の郭芳煜副主委 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年5月3日

　６月の卒業シーズンを控え、卒業予定の学生の多くが就職活動にいそしんでいる。エココーヒーで知られる生態緑商業が４月26日に電話を受けた求職者は、履歴書が何かを分かっておらず、同社の社名すら知らなかった …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年4月30日

　 行政院主計総処の23日発表によると、春節ボーナス（年終奨金）が減少した影響で、１～２月の平均給与（基本給、賞与、残業手当などの非経常性給与を含む）は前年同期と比べて2. 1％少なかった。物価の上昇 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年4月30日

　 ５月１日の労働節（メーデー）が近づき、各県市の労工局・労工処には労働者から休暇になるのかといった問い合わせ電話が殺到している。高宝華・新北市労工局長は26日、労働基準法（労基法）第37条（祝日労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年4月23日

　 行政院労工委員会職業訓練局（職訓局）の全国就業ｅ網が実施した「サラリーパーソンが有給休暇を取得できない理由」という調査で、サラリーパーソンの３割が「上司がいい顔をしないため」と回答した。有効サンプ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年4月23日

　 台湾では賃金水準の低さや社会の変化の激しさから、若者たちが将来に不安を抱いており、一つの業界にとどまららずに流動する、いわゆる「液体族」となるサラリーパーソンが増えている。 行政院主計総処の201 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年4月23日

　 労働基準法の責任制（注・日本の裁量労働制に相当）が多くの企業に乱用されており、この条文を廃止すべきだと台湾団結聯盟（台聯）の許忠信・立法院党団総召集人が表明した。これに対し、行政院労工委員会（労委 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年4月11日

　経済部国際貿易局（国貿局）が上海で行われる、中台間の海峡両岸経済協力枠組み協議（ＥＣＦＡ）後続交渉で、台湾のサービス業者の中国市場展開を拡大できるよう、中国側と協議する。一方、中国資本のサービス業者 …… 続きを読む