労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年11月12日

　労工保険の職業災害（労働災害）保険料率は、業種別に規定されている（現行、61業種に区分）。 この度、労工委員会では、過去３年間の労災事故発生率と保険給付総額を検討し、これら業種別保険料率の引き …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年10月31日

台湾の現状労働法令に定められている「特別休暇」の一覧です。 **「年次有給休暇」は一覧に含んでおりません ***「性別工作平等法」2008年1月16日付施行に伴い、一部変更しました。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年10月17日

　日系企業では、会社の就業規則や慶弔規程の一部定めにおいて、親等（親族関係の遠近を表す単位）をその基準としていることがあります。 　そこで参考資料として、日台の『親等対照表（日本語版及び中国語版 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年10月1日

9月19日、行政院において「大量解雇労働者保護法」の一部修正草案が通過された。 修正案は全12条からなり、主要内容として以下が包括されている。 　1. 有期契約労働者も、同法適用対象とする（同 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年9月12日

＊当該カレンダー適用対象：軍人・公務員 　　　　　　　　　　　　（民間企業は、企業ごとに取決め可） ＊軍人節（9月3日） ：国防部規定による軍人適用の祝日 【2007/9/11 行政院人 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年8月24日

　従来、退職金旧制度を適用する労働者が新制度へ移行変更する際は、労働者自身が、署名をした書面を以て、雇用者へその意思表示を行わなければならない。 雇用者は、当該労働者の新制度適用開始より15日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年8月17日

法令規定に「女性労働者は月に１日『生理休暇』を取得できる」との定めがある（両性工作平等法第14条）。本規定に関する企業の実施状況（企業規模別）は以下の通りである。   【出所：労動部統計デ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年8月10日

統一発票の種類と用途は下記の通りとする。 1.　三連式統一発票：営利事業が営利事業へ商品を販売、労務を提供し、並びに本法第4章第１節の規定に基づく税額計算の際に使用される。第一枚は原本として …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年7月4日

人材募集における年令制限の禁止 2007年5月23日就業服務法（就業サービス法）が改正され、雇用者の求職者に対する差別的な取扱いの禁止事項として、「年令・出生地・性的指向に関する差別禁止」の条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年6月25日

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