ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年10月4日

　求人求職情報サイト大手、1111人力銀行の調査によると、企業の8割近くが、固定の昇進・職務評価制度があると答えた。実施頻度は「1年に1回」が3割以上で最も多く、平均では1.73年に1回だった。さらに …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月26日

　求人求職情報サイト、360d才庫人力資源の「これって私の仕事？」調査によると、インタビューを受けたサラリーパーソンの9割は、面接時に仕事内容について確認していた。また、企業の7割以上は面接の際、求職 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月12日

　大手求人求職情報サイト、1111人力銀行は企業経営者を対象として「求職タブーおよび人事評価基準調査」を行った。この調査結果によると、面接官が1分以内に不採用を決める問題行動は▽応募した職務について何 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月6日

　台北市社会政府局の江綺モン（あめかんむりに文）局長は、12歳以下の子供を引き取り、裁判所から養子が許可される前に同居を始めた段階で、養親 となる者が育児休暇を申請できるよう、「養親育児休暇」を全土に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月5日

　新社会人の求職活動がピークを迎えている。求職者の6割以上は身だしなみを整えて面接に挑んでいるつもりだが、企業から見ると、まだ合格点に届いていない。 　求職求人情報サイト、yes123求職網の調査結果 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月23日

　企業の採用面接は、面接官が応募者を採用するか見極める場だが、応募者も面接官を見て入社するかを判断している。しかし、求人求職情報サイト、360d才庫人力資源の調査によると、サラリーパーソンの38%が、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月22日

　求職者向け雑誌「Cheers」が今年7月にインターネット上で実施した「サラリーパーソンの仕事VS生活大調査」で、35歳以下の若者を対象に調査したところ、6割以上が仕事と生活を区別できなくなっていると …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月19日

　月刊誌「遠見雑誌」の最新調査によると、起業したいと考えたことがある人は4割を超えた(42.8%)が、実際に行動に移す人はわずか半数(22%)だった。 　調査によると、起業の目的はずばり、「もっと稼ぎ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月8日

　ホワイトカラーのサラリーパーソンの7割以上が、手に職を持つブルーカラーへの転職に関心があることが明らかになった。 　 「ブルーカラーへの転職および学歴価値の低下」と題した調査によると、サラリーパーソ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年8月6日

　大手求人求職情報サイト、1111人力銀行の最新調査によると、求職者が最も重要視する給料が、ピーク時には月10万台湾元にも上る「ビルの窓や外壁の清掃」(45.36%)が従事したくない業種1位に選ばれ、 …… 続きを読む