ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年5月9日

　5月7日、立法院衛生環境及び社会福利委員会において、労働者退職金条例第53条の修正法案が可決された。 　修正内容は、現行法令にある「雇用者が期限迄に労働者の退職金の積立を行わない際、その滞納金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年3月5日

　雇用者は、毎月労働者の退職金を積立てると共に、その積立金額を労働者へ通知する義務がある。通知方法は、給与明細へ注記する、或いはその他書面にて通知する、と法令にて定められている。 また、労働者自 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年1月22日

　労働者退職金新制度施行以来、労工保険局の統計によれば、1.7万社もの事業単位では未だ労働者の退職金を積立てていない。 その滞納金額は35億元に達し、一部企業では数千万元にも昇っている。これらの …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月7日

　労働者退職金新制度が施行されて、一年以上が経過したが、事業性質、または雇用性質の違いにより、退職金積立の状況も異なる為、所属人員の退職金を積立てるべきかどうか、未だ不明瞭な経営者も少なくない。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年11月17日

　安穏な定年生活を送るために準備すべき退職金は、北部、南部、東部の地域により、異なってくる。 　行政院主計處が昨年纏めた「家庭収支調査報告」に依れば、平均一人当たりの一ヶ月消費支出は、台北市24,8 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年11月6日

　百貨店における繁忙期のパート、学生アルバイト等の臨時雇用者、銀行内での負債催促担当の派遣労働者、これら臨時・短期雇用者についても、労基法適用業種の企業雇用者は、退職金6%を積立てる必要がある。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月27日

　労働者退職金新制度施行以来、労工保険局での毎月実収率は99%を超えており、これは雇用者が毎月期日通りに、労働者の退職金を積立てている現れといえる。 但し、労働者退職金条例によれば、雇用者は毎月労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

退職金の早期請求」事項は、労退金条例施行細則に未編入 行政院労働者委員会（以下、労委会）は、11月24日第156回労委会議にて、「労働者退職金条例施行細則」（草案）の条文内容について審議した際 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

　不景気の中、規定通り労工退休準備金を積立てていない企業は多い、従業員の毎月の給与を支給できず、延引しか策がない経営者さえいる。屏東県政府は近頃30人以上の工場に全面的な催告を出している、業者が半月 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

旧制度の勤続年数を保障するため、五年以内に一定の額を積み立てする ケース 　友人から引きついだ貿易会社を経営している麗霞はようやくオ－ナ－になる夢を叶えた。まだ、夢の実現に浸っている時、人 …… 続きを読む