労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

2005年6月24日付、経済日報第一面の「雇用者は新規採用労働者の賃金を、旧制退職金の積立基礎に組み入れる必要があり、新制の6％の他、旧制の2％も積立てなければならない」とした記事について、事実未 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　退職金制度選択が目前に迫っている現在、新制・旧制のいずれを選択すべきであるか？ 新制選択者には自己積立の免税特恵がある一方、旧制選択者は自己積立ができない。退職金の自己積立上限額は、年間10 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　7月1日からの労退新制実施に伴い、労使争議の件数が徐々に増加している。労働者委員会が公表した1月から4月までの最新争議統計によれば、賃金争議の増加傾向は顕著である。 　政大教授の郭明政氏は「労 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　104人力銀行の最新調査において、7月1日より実施される「労働者退職金新制（以下、労退新制）は賃金に影響を及ぼす」との結果が示された。 調査対象の企業のうち、「半年から2年以内は賃金調整を行わ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　労働者退職金新制度（以下「労退新制」）実施にあたり、雇用労働者の人数が多く、社歴が比較的長い伝統産業にとっては、その影響は大きいと推測される。 多くの紡織工場では、経営圧力の軽減に向け、年俸総 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

労働者退職金条例に基づき、労働者個人退職金口座に累積される退職基金は、数百万もの労働者の定年退職後の生活保障となる。 労働者の権益保障と公益追求の目標遂行に向け、本口座基金の管理及び運用確保の為 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　労働委員会が先週行った労退新旧制度選択傾向調査の結果を公表する前に、保険事業発展センターは、台湾全域約1,500人を対象に実施した同様の調査結果を先行発表した。 それによれば、労退制度選択につ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　労働委員会によれば、年金保険制の実施規則は、順調にいけば3月18日に可決され、来月には正式公布が可能であるという。 しかし「７月１日、労働者退職金新制（以下、労退新制）実施と同時に、年金保険制 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

労働者退職金新制度が間もなく実施されるが、当制度実施に伴う数多くの労使争議もまた引き起こされると予想される。 このため労働委員会は減給、廃業、無断解雇等の要素を含む、最も併発する可能性がある９種 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

労働者退職金新制度が今年７月より実施されるが、労働委員会が実施した調査によると、新制度について充分把握できていない労働者は50%近くに達し、また別途減給や解雇について懸念している労働者が激増してい …… 続きを読む