保険/年金

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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年11月22日

労務ニュース 保険/年金
労工保険加入、退出の届出遅延の代償

 労工保険条例の規定に依れば、保険加入事業単位において、従業員の入社、離職の当日、労工保険加入或いは退(転)出の申請表を、労工保険局へ提出する必要がある。 保険発効の開始及び停止は、当該加入・退 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年11月2日

労務ニュース 保険/年金
商業保険、年金保険解約時の取扱い

 一般の商業保険は、法令による強制的なものではなく、会社が従業員の為に加入し、その保険料を負担するものであり、言わば「人材引留め」の一策ともいえる。 それゆえ、従業員が途中離職した際の、当該保険の処 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年11月1日

労務ニュース 保険/年金
労保局提供資料の個人情報漏洩防止策

 被保険者のプライバシー保障と保険加入資料の漏洩を回避する為、労工保険局(及び各地区管理センター、事務所)では、2006年10月分より、対外的に提供する「保険加入単位被保険者名簿」等の資料に記載の、被 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年10月30日

労務ニュース 保険/年金
出産育児における労保給付と手当

 台湾の出生率は、年々下降傾向にあり、多くの子女を抱える女性労働者は、「給与が低すぎる」「託児所が高すぎる」と感じている様だ。  労工委員会の統計によると、2005年の労保の出産育児給付実績は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年10月26日

労務ニュース 保険/年金
労保局、新式労保身体障害診断書を発行

 突発事故等により傷病を患った会社員は、「労保ダフ屋」に労工保険の給付申請代行を依頼し、ダフ屋はその申請者へ、不当に高額な手数料を要求するといった事態が頻発している。 これに対する防止策として、労工 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年10月25日

労務ニュース 保険/年金
労保老齢給付、月次終身年金制に改変の兆し

 労工委員会では、現行、定額有期制である労工保険の老齢給付を、月毎に終身給付する年金制度に改変することを検討している。一般労働者も公教務員と同様に毎月退職年金を受領できる仕組みであり、長生きすればする …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月11日

労務ニュース 保険/年金
労工保険改正 将来は給付を三分類に

立法院衛環委員会は昨日、「労工保険条例改正草案」の一部条文を初審通過させた。この改正草案では、労工保険を老齢保険、労災保険、一般事故保険に3分類し、3者の財務を独立させた。将来、既に老齢給付を受領して …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月11日

労務ニュース 保険/年金
労工保険条例改正草案の一部説明

「労工保険条例改正草案」は、92年4月23日,既に行政院院会を通過し、立法院でも委員会による審査が行われている最中で、次の会期に議題に組み込まれる予定である。早くて来年に、現行の労工保険老齢給付が月単 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月11日

労務ニュース 保険/年金
労保等級表、8年ぶり改変

八年来、変更がなかった「労工保険投保薪資分級表(保険掛金等級表)」が調整される。 労工委員会では、上限級を3段階(級)引上げ、即ち4万2,000元(現行の月投保薪資上限額)以上に引上げることを …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月8日

労務ニュース 保険/年金
労委会法修正 被解雇労働者の継続保険加入を2年に延長

 景気低迷が続き、近年事業所の閉鎖、休業等が原因で労働者がリストラ、解雇されるケースが多くなっており、リストラ、解雇された被保険者の権益を高め、リストラ、解雇された後も積極的に就職活動ができる、若しく …… 続きを読む

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