労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日
労務ニュース 保険/年金子女を持つ女性会社員は、両性工作平等法の規定に基づき、育児無給休暇を申請できる。その休暇期間中も、労工保険への継続加入は可能であり、また当該期間の労工保険料の払込みは、三年まで延期することができる。 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日
労務ニュース 保険/年金台湾一般大衆の定年退職後の生活糧となる、年金保険の選択肢が増えつつある。即ち、労働者退職金企業年金保険制が、来月3月より始動される予定だ。 國壽、富邦人壽では、既に労退企業年金保険、労退個人 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日
労務ニュース 保険/年金八年来、変更がなかった「労工保険投保薪資分級表(保険掛金等級表)」が調整される。 労工委員会では、上限級を3段階(級)引上げ、即ち4万2,000元(現行の月投保薪資上限額)以上に引上げることを …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日
労務ニュース 保険/年金保険者の権益をより保障するため、主務機関は、保険料未納である保険証券の失効猶予期間を2年に延長することを決定した。 現行の保険法第116条によれば、生命保険の保険料が期日迄に未納である場合、 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月4日
労務ニュース 保険/年金2006年5月26日付中国時報に掲載の、「労工保険条例一部条文修正案、初審議通過、労働者は65歳を過ぎて仕事を続ける場合、労工保険に継続加入できる。現行では、60歳以降在職の如何に拘らず、強制労保脱退 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月4日
労務ニュース 保険/年金「労工保険投保薪資(標準報酬月額)等級表」の修正が、5月1日、行政院労工委員会より発布され(労保2字第0950022407号令)、7月1日より施行となる。 修正された新等級表は、第1級から第2 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月4日
労務ニュース 保険/年金労働節を間近に控え、行政院は労工保険投保薪資(標準報酬月額)の上限引上げを予定しており、早ければ5月1日から実施されるという。8年間未調整であった労保投保薪資の上限額は、現在の4万2,000元から、4 …… 続きを読む
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