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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

立法院衛環委員会は昨日、「労工保険条例改正草案」の一部条文を初審通過させた。この改正草案では、労工保険を老齢保険、労災保険、一般事故保険に3分類し、3者の財務を独立させた。将来、既に老齢給付を受領して …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

「労工保険条例改正草案」は、92年4月23日,既に行政院院会を通過し、立法院でも委員会による審査が行われている最中で、次の会期に議題に組み込まれる予定である。早くて来年に、現行の労工保険老齢給付が月単 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

八年来、変更がなかった「労工保険投保薪資分級表（保険掛金等級表）」が調整される。 労工委員会では、上限級を３段階（級）引上げ、即ち4万2,000元（現行の月投保薪資上限額）以上に引上げることを …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

　景気低迷が続き、近年事業所の閉鎖、休業等が原因で労働者がリストラ、解雇されるケースが多くなっており、リストラ、解雇された被保険者の権益を高め、リストラ、解雇された後も積極的に就職活動ができる、若しく …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月8日

　労工委員会が昨日公布したところによると、労工保険の加入年数が１５年以上の労働者が事業単位の閉鎖、休業で解雇された場合、労働者は離職し保険脱退する当日より９０日以内に継続保険加入を申請しなければなら …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　労工委員会によれば、台湾で就業し、労工保険に加入している中国大陸籍配偶者は、大陸地区に在住の家族が死亡した際、台湾籍労働者の規定に倣い、1.5ヶ月～3ヶ月分の葬祭手当を受給できるという。 その …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

労工委員会は、就業保険法の改正を検討している。その内容は、労働者の扶養家族数に基づいて失業給付額を増額すること、また、不況の為就業できない場合に失業給付期間を1年間延長できる、というものだ。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

「失業・転職」、労退年金保険にとってこれらは無効で、労働者は当該保険へ加入後、これら要因（失業・転職）による退職年金への影響を懸念する必要がない。 　労工委員会の指示で設定された年金保険の規定 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　労工委員会の統計によれば、3割近い労働者が、年金保険制を希望する傾向にある様だ。月給が高額で勤続年数が長い労働者達が、年金保険制に興味を示せばそれだけ、保険業者にとっては年金保険の売上機会が増えるこ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　将来、台湾における外国籍労働者の労働年数制限が撤廃される動きがある。そうなれば、外国籍労働者も、労働者保険の老齢年金を受給できる可能性がでてくる。 　行政院労働委員会は「総量管制政策の下、台湾 …… 続きを読む