労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　財政部は、労働者退職金新制度に合わせて、営利事業審査準則を修正し、企業に従業員退職金制度の費用原則を認識させる為の、調整を行う予定である。 従業員退職金制度を採択し、退職給与引当金を拠出する企 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

2006年1月より、外国人労働者の雇用先転向に関する規定が緩和される。 行政院労工委員会は、「これまで、雇用者と外国人労働者が契約終了に合意し、外国人労働者が雇用先を転向する際、雇用者は一 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

2006年元旦は日曜日にあたるが、その振替休日の扱いはどの様になるのだろうか。 台北縣労工局の解釈によれば、定例休日が日曜日に設定され、且つ就労時間が法定労働時間（2週間で84時間）に達する事 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　会社員の定年退職年齢が繰り上がり、高齢層が定年退職後に、別の職場で働く機会は徐々に増えている。この様な二度の就業において、労働者退職金を二度受領することは可能であるが、労保老齢給付は一度だけである。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

今年11月、台湾の45歳～54歳の就業人口は、231万人に達した。仮に、定年退職年齢が低下し続ければ、台湾における「定年退職の最高潮期」が、繰り上げ到来する事となる。 労基法の規定では、満55 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　年末賞与が支給されるこの時期、104人力銀行が実施した調査によれば、支給年末賞与平均額のトップは、金融保険業の平均2.7ヶ月分であり、去年より0.5ヶ月増加となっている。 　会社員全体での年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　会社員が退職に際し、受領できるものとして、定年退職金、離職金、解雇金などがあるが、これらを受領した際の課税額はどのくらいになるのだろうか？ 一定額内の退職金については、免税適用と規定されてい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　行政院経済建設委員会は、「今年７、８月の新制退職金の実収金額は、台湾元67.2億元、78.8億元となっており、その累積額は、新制実施後数年内には、数兆元以上に達すると予測され、将来、労働者退職基金投 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

米国、日本等の国におき、実施されて多年になる「従業員持株制度(Employee Stock Ownership Plans, ESOPs)」は、企業における従業員を奨励する信託制度の一種であるが、台湾 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

先頃、1111人力銀行と贏家雑誌社（Winner Magazine）が実施した調査に依れば、会社員の一日の労働時間は平均9.63時間、一年の就労日を245日とすると、一年間の総労働時間は、2,359 …… 続きを読む