労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

企業が大幅に人事コストを減らし、代わって契約社員・派遣労働を選択しつつある現状において、パートタイムを選択する者は既に就業者全体の７％を占め、その平均月給は21,000元余りであり、就職者全体平均月給 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

行政院は10月より、「豪雨休暇」制度の実施を予定している。各県・市政府において、各地の排水量、土石流の警戒状況、河川の流量などをもとに警戒値を設定し、将来台風以外の非常時にも、各県・市の首長におい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

来年(2005)の休日は112日、年間の連続休暇は３度 行政院人事行政局は「2005年政府行政機関執務カレンダー」を完成させた。2005年の年間休日数は112日あり、2004年より1日多い。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　73万名の軍公教人員（軍人、公務員、教員）に対し、来年から3％増給することが決定し、2005年1月から実施される。賃金調整に必要な予算は約180億元である。 　　政府の財政が緊迫しているため …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　　世間では、労働者退職新制（以下労退新制と略称）の実施を延期するとの噂が出回っており、行政院、主計処、労工団体、企業界が注目している。労工委員会（以下労委会と略称）が今、主計処と人事行政局などに予算 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　　行政院労工委員会（以下労委会）は、「企業の専門技術性人材の招聘を援助するため、招聘された外国人が特別案件との同意を得れば、実務経験に制限されない」と発表した。 労委会によると、専門性、技術性 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

全国サービス業発展会議を受け、労工委員会（以下労委会）は急遽「労働派遣法」を立案し、労基法の労働契約章にある定期契約の関連規定を改正、そして短時間労働の認定原則を緩和させる方針であり、企業は更に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　企業界で広く応用されている労資契約中の「競業禁止」と「服務年数制限」などの条例が、労基法規範に組み入れられる可能性がある。昨日労工委員会は、労基法が公布されてから20年近く経つが、一度も修正していな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　　経済部は、工業区の多様化を推進し、工業区の土地使用に対する需要を増加させるため、“工業区用地変更規定法”を修訂した。工業区の使用規定を緩和し、商業等の関連産業用地の使用面積を、工業区の使用可能な面 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　財政部は、2004年7月23日に税務機関と共に、重要な戦術性のある産業に対し、５年に渡る租税免除優遇として、免税商品を計算する公式を新たに設定する予定だ。５年免税の優遇を受ける企業が増資や設備増加 …… 続きを読む