ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

まもなく、労働者退職金新制度施行後、初めての納税申告の時期を迎える。昨年、労退新制実施に伴い､多くの企業では、労働者全てに新制を選択させ、管理面の問題解決を図る為、労退旧制下の勤続年数を清算し、労働者 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

　BRICs（Brazil, Russia, India, China）発足後、中国大陸．ロシア．インドの三国による、日本及びアジア諸国（香港．台湾．韓国．シンガポール）への影響度は大きく、各国国内の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

労働節を間近に控え、行政院は労工保険投保薪資（標準報酬月額）の上限引上げを予定しており、早ければ５月１日から実施されるという。８年間未調整であった労保投保薪資の上限額は、現在の4万2,000元から、4 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

　中国大陸よりも遥かに強い経済力をもつ台湾だが、その力を利用しきれていない。最新の『経済学人』では、過去十年間、先進国は女性労働者により国民生産高を増やし、全世界経済に対して中国を遥かに上回る貢献をみ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

　労工委員会は、この度20年ぶりに、退職基金管理方法の改変を決定した。労退基金監理会の発足後、併行して労働者へ退職金口座における投資を開放し、リスク高低に基づく三組のポートフォリオを以て、労働者自身に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

　労工保険条例について、大幅改正が予定されている。労工委員会は、強制保険加入年齢を現行の60歳から65歳へ引上げることを検討しており、２年以内に労働基準法、就業サービス法等の関連法令の改正を計画してい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

　行政院労工委員会労工安全衛生研究所が、性別労工保険傷病給付データを分析した処によれば、仕事を持つ女性にとっての最大災害は、出退勤時の交通事故と業務上の捲き込み事故であった。　当該研究所は、女性労働者 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

派遣労働者は既に時代の潮流となりつつある。 労工委員会の調査に依れば、企業における派遣労働者の使用比率は増加傾向にあり、2005年の6.6%から2006年は7.9％に上昇している。派遣労働者の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

5月度失業率及び給与状況が発表され、労働者の経常性給与は35,930元で、歴年最高額を記録した。2006年１月から５月にかけての給与成長率は1.25%であるが、同時期の消費者物価指数(CPI)成長率は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月4日

　労工委員会では、法改正を行い、「労働者退職基金の『２年型銀行定期預金利率』の収益保障」に関する規定取消を検討しており、労働者退職金市場算入を計画している生命保険業者を刺激している。　労工委員会の統計 …… 続きを読む