ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　企業界で広く応用されている労資契約中の「競業禁止」と「服務年数制限」などの条例が、労基法規範に組み入れられる可能性がある。昨日労工委員会は、労基法が公布されてから20年近く経つが、一度も修正していな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　　経済部は、工業区の多様化を推進し、工業区の土地使用に対する需要を増加させるため、“工業区用地変更規定法”を修訂した。工業区の使用規定を緩和し、商業等の関連産業用地の使用面積を、工業区の使用可能な面 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　財政部は、2004年7月23日に税務機関と共に、重要な戦術性のある産業に対し、５年に渡る租税免除優遇として、免税商品を計算する公式を新たに設定する予定だ。５年免税の優遇を受ける企業が増資や設備増加 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

短時間労働者を求める企業 「主計処」は先日、8044の企業に対して「台湾地区事業の人材雇用状況調査」を行い、その結果は、今年短時間労働者の雇用意図があるメーカーの割合が去年の10.85％か …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

短時間労働者の賃金は基本給料の割合によって計算する 李社長は今年、商売が繁盛し受注書も多いので、この期間の工場の人材不足という問題を解決するために、彼は近所に住む人達を午前や午後の4時間だけ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

2006年1月より、外国人労働者の雇用先転向に関する規定が緩和される。 行政院労工委員会は、「これまで、雇用者と外国人労働者が契約終了に合意し、外国人労働者が雇用先を転向する際、雇用者は一 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

米国、日本等の国におき、実施されて多年になる「従業員持株制度(Employee Stock Ownership Plans, ESOPs)」は、企業における従業員を奨励する信託制度の一種であるが、台湾 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

　両性工作平等法（男女労働平等法）第16条の規定に基づき、30人以上の従業員を雇用する事業単位では、勤続１年後、３歳未満の子女１人につき育児休暇（無給）を申請できる。 2002年3月?2005年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月6日

今年の就職状況はどの様であろうか？行政院労工委員会によれば、今年７月迄に15万件近い就職件数の増加が見込まれ、失業率は4%を下回る、との楽観的予測がなされている。 しかし、多くの専門家の見方は相 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月5日

　中国大陸に拠点を置く外資企業は、三資企業法（外資企業法、中外合資企業法、中外合作企業法）を適用し、三資企業法に明文規定のない部分については、中国大陸の「会社法」に基づき対処する必要がある。　2006 …… 続きを読む