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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース その他
深刻化する構造的失業

 労工委員会の最新報告によれば、昨年(2005年)、企業が政府の就業サービス機関に登録申請した人数は、100満人を突破したという。これによれば、一求職者に1.74件の就業機会があった計算になるが、求職 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース その他
2006年2月度失業率3.92%

主計処の統計によれば、旧正月後の、臨時業務の終了や転職者の増加の影響を受け、就業者数が減少した台湾の2月度失業率は3.92%であった。 前月(1月)度比0.12%増、前年2005年度同期比は0 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース その他
不法外国人労働者の雇用、罰金75万

台湾における外国人労働者について、解放後より2006年1月末迄に、その逃亡した人数は、21,000人に達している。労工委員会は、治安・人権・合法外国人労働者の立場を保護する為、本年4月20日より不法 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース その他
年少労働者保護違反の罰則

 雇用者が法に反して年少労働者を雇用した場合、6ヶ月以下の有期徒刑で拘留、或いは2万元以下の罰金を科せられる。  行政院労工委員会労働条件所長陳益民が謂う所によれば、「雇用者が法に反して年少労 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース その他
残業代が非課税となる条件

残業代は、所得税課税対象であるか?これに対する、財政部北市国税局の回答は、「該当条件に適合する範囲内については非課税扱い」である。 国税局曰く、残業代が非課税扱いとなる条件は3つある。公共団 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース その他
2005年度台北市失業率3.9%

台北市主計処の指摘によれば、近年、台湾産業は国外移行現象にあるものの、昨年2005年の台北市失業率は3.9%で、過去5年間においては、連続2年下降傾向にあり、経済景気の上向きを示している様だ。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース その他
最高法院判決:本国(台湾)労働者の優先雇用

最高法院(最高裁)は先頃、「雇用者が欠損或いは操業短縮により労働者を解雇する場合、外国人労働者の担当業務について、本国台湾人労働者がその業務をこなせ、担当することを望めば、雇用者は本国労働者を解雇し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース その他
2006年度失業率目標「4%以下」

 台湾の昨年(2005年)年間平均失業率は4.13%であり、行政院経済建設委員会が掲げた4%にまで低下させるという目標には至らなかった。 本年度目標は「4%を下回る」ことであり、本委員会では目 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース その他
労資争議、解雇手当案件4割

2005年7月に労働者退職金新制が正式実施されて以来、事業単位における人員削減や工場閉鎖、廃業などによる労資争議が増加している。その中でも、解雇手当関連の争議申請は最高の170件に達し、争議申請全体 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月4日

労務ニュース その他
育児手当、全労働者に適用の兆し

労工委員会による「育児休職手当」の計画は、重大な局面に達している。当初の計画では、従業員30人以上の企業に対してのみ、実施を強いる予定であったが、現状、雇用される労働者全てに適用される方向性である。即 …… 続きを読む

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