ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年1月9日

　行政院主計処の最新調査によれば、2006年度の台湾国内製造業の人材需要は渇望状態で、従業員の欠員数及び欠員率は、過去４年間記録を更新し続けており、更にこの傾向は、2007年も継続すると推測されている …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年1月3日

　104人力銀行の実施した「2007年転職傾向と企業雇用需要調査」によれば、５割余りの労働者が、旧正月後の転職を考えているという。 その内訳は「（リストラ等により）転職を余儀なくされる者」（53 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月21日

　 104人力銀行の2006年11月時の統計によれば、中国大陸での就業を希望する台湾人の割合において、「管理者・責任者層」の人数が大幅な増加傾向を示している（昨年同期比27%増）。　 　これら求 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月13日

　台湾国内専門家の研究によれば、「従業員満足度」は「業務生産力」に関連し、即ち、従業員の満足度が高い企業における生産力は、併せて高い傾向にあるという。 「従業員の満足度」を高めるには、社内の「福 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月12日

　行政院主計処が公布した「2006年人力（人材）運用調査統計結果総合分析」（例年、季節性の影響が比較的少ない「５月」を調査基準とする）によれば、2006年5月度の女性労働力参加率は48.26%であり（ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月6日

　労工委員会では、本年（2006年）「友好職場」の標章制度を設立し、全国の企業から、当該認証の申請を募っていた（募集 2006年度10月末止）。 両性工作平等法（男女雇用機会均等法に相当）の施 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月5日

　労働者の育児休暇における規制緩和（※１）を経て、労工委員会では、就業保険法における育児手当の発給と、労工保険における出産育児給付の引上げについて検討しており、11/28の委員会会議において、就業保険 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月4日

「定期（有期）労働契約者の規定条件」が緩和され、労使関係に変革が訪れようとしている。 　11/28、労工委員会召集の委員会において通過された、労働基準法修正法案中、「定期労働契約者の雇用期限を、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年12月1日

　この度、労働基準法において初の、労働者に対する「違約金」条項が規定されることになった。 11/28、労工委員会開催の委員会にて通過された、労働基準法修正草案には、将来、「労働者が雇用者へ通達なく離 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年11月24日

　会社員の、毎月残業46時間以内の残業代及び、毎月食事手当1,800元以下は、免税対象となる。 つまり、毎月の残業時間が規定（一月46時間）を超えた場合、その超過分の残業代は所得税の対象となる。 …… 続きを読む