ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年5月31日

労働者が職務執行中若しくは職場で新型コロナウイルス感染症に感染した場合、労働災害として見なされるのは言うまでもないが、台湾における従来からの業務起因性の考え方に基づき、通勤中の感染も場合によっては労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2021年5月21日

新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、労働部は5月19日、労働組合の集会活動を６月末まで中止するよう地方政府の労動(工)局及び各組合に通達した。これにより６月末までに予定していた理事会、監事会、会員ま …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2021年5月21日

高雄市内の自動車部品販売業者A社が警戒レベル３への引き上げに伴い、勤務時間のマスク着用を全社員に指示した。屋外配達を行う社員Bが「息苦しい」、「メガネが曇る」等の理由をもって着用を拒否。A社はこれを自 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年5月21日

行政機関による労働基準法違反の罰則は、本法で定める基準、および労動部が制定した「労働基準法違反罰金裁定の共通原則」（中国語：違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則）に基づいて裁定される。同原則において、上場 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2021年5月17日

台湾では新型コロナウイルスの感染者が急増していることから、台北市及び新北市の2つの市で警戒レベルが第３級に引き上げられた。５月１５日から２８日までの２週間、室内で５人以上の集まり禁止が求められる。但し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年5月12日

世界各国で新型コロナウイルスの終息がまだ見えない中、勞動部は民間企業から遠隔による出産付き添いに伴う休暇に関する疑義について質問を受け、法規委員会を開催し議論が行われた。結果、多数の委員が付き添い方の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年4月28日

台湾政府は今「5プラス2」の革新計画や6大核心戦略産業推進プランを打ち出しており、経済発展と産業転換を進める重要な時期であるため、専門性の高い外国人材の確保を図るべく《外国専門人材招聘（しょうへい）雇 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年4月1日

前編では、台湾では法律上「職場パワー・ハラスメント」(（以下、パワハラと略称する）について定義はないものの、労動部より公開している「就業場所における職場いじめ禁止の書面声明」に記載されているパワハラの …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年4月1日

「職場パワー・ハラスメント」（以下、パワハラと略称する）について、台湾では法律上の定義はないが、一般的には「職場において、職務上の地位や人間関係の弱みなどを利用し、人格と尊厳を侵害する言動を行い、身体 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2021年3月17日

前編では、労動部が2020年に実施した育児休職・職場復帰に関する調査について、育児休職の部分を紹介した。引き続き、後編は育児休職満了後の職場復帰に関する調査結果を詳説する。職場復帰及び原職相当職復帰の …… 続きを読む