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労務顧問 人事労務 作成日:2021年6月1日

労務ニュース 新型肺炎
《新型肺炎》警戒レベル4 - ロックダウンの基本方針

COVID-19の感染に関して厳しい状況が続いている。台北市・新北市のいずれもレベル3に引き上げられて以来、市内感染者数は14日連続で100人を越え、国内では既に8,000人を超える感染が確認された。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2021年5月31日

労務ニュース 保険/年金
《新型肺炎》COVID-19救済措置 労工・就業保険料および退職金の納付猶予が可能に

長引くコロナ禍の影響により、各企業では人件費削減に向けた取り組みが進められているところでしょう。労工保険局は、COVID-19感染拡大に対する救済措置として、労工・就業保険料および退職金の支払猶予申請 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年5月31日

労務ニュース 労災/補償
通勤中にコロナ感染、労災給付の申請は可能?

労働者が職務執行中若しくは職場で新型コロナウイルス感染症に感染した場合、労働災害として見なされるのは言うまでもないが、台湾における従来からの業務起因性の考え方に基づき、通勤中の感染も場合によっては労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2021年5月21日

労務ニュース 新型肺炎
《新型肺炎》労働組合の集会活動は6月末まで中止に

新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、労働部は5月19日、労働組合の集会活動を6月末まで中止するよう地方政府の労動(工)局及び各組合に通達した。これにより6月末までに予定していた理事会、監事会、会員ま …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2021年5月21日

労務ニュース 新型肺炎
《新型肺炎》従業員がマスク着用を拒否-解雇は正当?

高雄市内の自動車部品販売業者A社が警戒レベル3への引き上げに伴い、勤務時間のマスク着用を全社員に指示した。屋外配達を行う社員Bが「息苦しい」、「メガネが曇る」等の理由をもって着用を拒否。A社はこれを自 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年5月21日

労務ニュース
資本金1億元超の企業 - 労働基準法違反の罰金が加重(5月1日施行)

行政機関による労働基準法違反の罰則は、本法で定める基準、および労動部が制定した「労働基準法違反罰金裁定の共通原則」(中国語:違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則)に基づいて裁定される。同原則において、上場 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2021年5月17日

労務ニュース
《新型肺炎》新型コロナウイルス感染拡大 - テレワーク導入準備が急務

台湾では新型コロナウイルスの感染者が急増していることから、台北市及び新北市の2つの市で警戒レベルが第3級に引き上げられた。5月15日から28日までの2週間、室内で5人以上の集まり禁止が求められる。但し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年5月12日

労務ニュース
出産付き添い休暇 − 配偶者が海外出産する場合は遠隔の付き添いも対象に

世界各国で新型コロナウイルスの終息がまだ見えない中、勞動部は民間企業から遠隔による出産付き添いに伴う休暇に関する疑義について質問を受け、法規委員会を開催し議論が行われた。結果、多数の委員が付き添い方の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年4月28日

労務ニュース
外国専門人材招聘雇用法改正 – 外国特定専門人材の永久居留権取得、3年に短縮へ

台湾政府は今「5プラス2」の革新計画や6大核心戦略産業推進プランを打ち出しており、経済発展と産業転換を進める重要な時期であるため、専門性の高い外国人材の確保を図るべく《外国専門人材招聘(しょうへい)雇 …… 続きを読む

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