ワイズコンサルティング・グループ

コラム 経営 台湾事情 その他 作成日：2011年8月25日

ゴルフをやらない理由　昨年10月より45歳でついにゴルフを始めました。　21年前に台湾に来てからいろいろな人に誘われ、昨年まではずっと断り続けていたのですが、ついに始めることになりました。　かたくなに …… 続きを読む

コラム 経営 台湾事情 作成日：2007年1月5日

● 貸付金について 台湾では取引先との関係で、企業同士で短期的に融資したり、貸し付けたりする事があります。 特に親しい取引先に行號（小規模組合或は個人営業等の小さな商売）が有る場合は …… 続きを読む

コラム 経営 台湾事情 作成日：2006年12月11日

● 支配人について 会社法で定義される支配人（中国語：経理人）は、定款や契約規定における授権範囲内で会社の管理運営及び署名を行なう人を指します。 この「経理人」とは一般的な役職で使わ …… 続きを読む

コラム 経営 台湾事情 作成日：2006年11月29日

● FIAの株式会社について FIAとは「外国人投資条例」に基づいて設立された会社の事です。 現在では外国人が台湾で会社を作る場合は、必ずFIA（外国人投資許可）を取得しなければなり …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月28日

　 ●新退職金制度が経営に及ぼす影響 2005年は経営に大きく影響を与える法規の施行は二つありました。 一つ目は「移転価格税制」で、二つ目が「労退新制」です。 今回は二つ目の「労退 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月28日

●新制度への移行措置 新制度への移行措置を説明する前に、新旧退職金制度にはどのような違いがあるかを把握する必要があります。 別紙の図（＊旧制度と新制度の比較）は新旧制度の違いを比較し …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2006年8月28日

「労退新制の対応策」として、法的対応についてご紹介致します。 ●労退新制の対応策１　法的対応 労退新制が2005年7月1日から始まりましたが、皆様の企業では準備は如何でしょうか？ …… 続きを読む

コラム 作成日：2006年8月28日

●労退新制の対応策2 人件費増加への対応策 労退新制の施行により企業側は人件費が増加する事になります。 普通に導入すれば、過去に労働基準法の退職金規程による積立てをしていた企業で最 …… 続きを読む

コラム 経営 台湾事情 作成日：2006年8月28日

弊社では主に50人以上の企業で、数十万元～数百万元のフィーでコンサルティングサービスを提供させて頂いています。 …が、台湾で起業する日本人には、ほとんど利益無しでお手伝いする事もあります。 …… 続きを読む

コラム 経営 台湾事情 作成日：2006年8月28日

● 「創業の適齢は何歳？」 留学生で台湾に来て、20代で起業する人から、駐在員で来ていて定年退職になり60代で起業する人と、台湾で起業する日本人の年齢には幅があります。 今回は、幾つ …… 続きを読む